Podnikání správným způsobem, každý den
Pokrok vyžaduje integritu. Stanovujeme globální etický standard pro naše podnikání a komunitu, abychom budovali důvěru a zajistili respekt, inkluzi a odpovědnost.
Globální etický kodex společnosti Sandisk (GCOC) informuje naše zaměstnance o jejich zákonných a etických povinnostech vůči společnosti a jejím zaměstnancům, zákazníkům, konkurentům a dodavatelům. Sandisk přijímá rozmanitost při stanovování jednoho globálního souboru očekávání pro své zaměstnance po celém světě prostřednictvím našeho Globálního etického kodexu. Standardy stanovené v globálním kodexu chování jsou podpořeny podrobnějšími zásadami a postupy společnosti, které jsou vydávány v různých zeměpisných regionech za účelem doplnění nebo zavádění těchto standardů. Tyto zásady a postupy poskytují jasné a konkrétní pokyny týkající se důležitých obchodních postupů a očekávání.
Rovněž informujeme zaměstnance, že se od nich očekává, že budou dodržovat GCOC a že pokud tak neučiní, může to vést k disciplinárnímu řízení.
Každý rok provádíme povinné školení o GCOC v angličtině nebo v překladu do místních jazyků. Školení obsahuje certifikaci, která ověří, že si každý zaměstnanec přečetl GCOC a souhlasí s jeho dodržováním. Společnost navíc každoročně provádí certifikaci ohledně zveřejňování informací o tématech GCOC pro vyšší členy vedení a další klíčové určené zaměstnance se zvláštními povinnostmi. Výsledky školení a certifikace jsou hlášeny Výboru pro audit vedoucím pracovníkem pro dodržování předpisů.
Chcete-li se podělit o zpětnou vazbu, napište nám na adresu compliance@wdc.com.
Zobrazit Globální etický kodex
Linku důvěry spravuje společnost Navex Global, přední poskytovatel služeb linek důvěry na míru, a její personál je k dispozici 24 hodin denně, 365 dní v roce. Linka důvěry je určena zejména pro současné zaměstnance společnosti Western Digital, ale mohou ji využít i další zájemci, včetně prodejců, zákazníků a bývalých zaměstnanců.
Chcete-li podat hlášení telefonicky, použijte následující telefonní čísla podle zemí.
- Čína: 4001200350
- Indie: 0124-512-0059
- Izrael: 04.01.2024 (3347)
- Japonsko: 0800-300-9360
- Malajsie: 1800-81-0949
- Spojené státy americké: 04.01.2024 (3347)
Chcete-li získat další telefonní čísla pro jednotlivé země nebo podat hlášení prostřednictvím webu, navštivte internetový systém pro hlášení prostřednictvím etické linky pomoci na adrese www.SandiskEthicsHelpline.com.
Zaměstnancům se doporučuje hlásit podezření na etické pochybení v rámci společnosti Western Digital, a to včetně následujících případů:
- Obchodování s využitím interních informací nebo poskytování nezákonných tipů
- Obtěžování nebo diskriminace na pracovišti
- Poskytování nebo přijímání nezákonných darů nebo úplatků ve vztahu ke státním úředníkům, prodejcům nebo zákazníkům
- Podvod, zpronevěra nebo krádež
- Pochybné účetní nebo auditorské praktiky
- Získávání nerostů z konfliktních oblastí
Etická linka důvěry je jedním ze způsobů, jak nahlásit podezření na nesprávné chování. Zaměstnanci mohou také řešit problémy prostřednictvím svých nadřízených nebo našich pracovníků personálního oddělení. Zaměstnanci mohou zůstat v anonymitě, když komunikují s operátory asistenční linky. Společnost Western Digital nepřipustí žádné odvetné opatření vůči zaměstnanci, který v dobré víře kontaktuje linku důvěry, aby nahlásil podezření na nesprávné jednání.
Globální etický kodex společnosti Sandisk popisuje standardy integrity, které společnost Sandisk očekává od všech svých zaměstnanců po celém světě. Standardy stanovené v globálním kodexu chování jsou podpořeny podrobnějšími zásadami a postupy společnosti, které jsou vydávány v různých zeměpisných regionech za účelem doplnění nebo zavádění těchto standardů. Tyto zásady a postupy poskytují jasné a konkrétní pokyny týkající se důležitých obchodních postupů a očekávání.
Kopie Globálního etického kodexu je k dispozici všem zaměstnancům společnosti Sandisk. Všichni zaměstnanci jsou informováni o tom, že se od nich očekává dodržování ustanovení kodexu chování a že jejich nedodržení je považováno za přestupek, který může vést k disciplinárnímu řízení.
Každý rok musí vrcholoví členové vedení a několik stovek určených klíčových zaměstnanců po celém světě vyplnit online certifikaci, která potvrzuje, že dodržují ustanovení globálního kodexu chování.
Tým společnosti Western Digital pro dodržování etických pravidel provádí pravidelné hodnocení rizik, včetně hodnocení rizik v rámci celého podniku a hodnocení rizik specifických pro danou oblast, jako například v oblasti boje proti korupci a ochraně osobních údajů. Posouzení rizik v oblasti ochrany osobních údajů se mimo jiné zabývá používáním technologií společnosti Western Digital a jejími postupy týkajícími se údajů uživatelů, partnerů a zaměstnanců.
Společnost Sandisk věří, že její zaměstnanci a obchodní partneři musí dodržovat globální protikorupční zákony, včetně amerického zákona o zahraničních korupčních praktikách (FCPA), britského zákona o úplatkářství a protikorupčních zákonů zemí, ve kterých společnost působí.
Společnost Sandisk zakazuje svým zaměstnancům, konzultantům, agentům a zástupcům a jejich dceřiným společnostem korupční snahy o získání nebo udržení obchodu tím, že nabízí, platí nebo nabízí zaplacení peněz nebo poskytuje jiné hodnotné věci zahraničním nebo komerčním úředníkům za účelem:
- ovlivnění jakéhokoli jednání nebo rozhodnutí takového činitele v jeho oficiální funkci, nebo
- přimět takového úředníka, aby udělal nebo opomněl jakýkoli úkon, který porušuje jeho oficiální povinnosti, nebo
- přimět takového úředníka, aby využil svůj vliv u zahraniční vlády nebo jejího výkonného orgánu k ovlivnění vládního úkonu nebo rozhodnutí nebo
- Zajištění nepatřičné výhody
Globální etický kodex společnosti Sandisk se zabývá dodržováním globálních protikorupčních zákonů. Společnost má také komplexní protikorupční zásady, které jsou k dispozici interně.
Společnost Sandisk se podílí na legislativních a regulačních záležitostech a záležitostech veřejné politiky v případě, že vedení a představenstvo usoudí, že je to v nejlepším zájmu společnosti bez ohledu na soukromé politické preference jejích představitelů. Správní výbor představenstva, který se skládá výhradně z nezávislých ředitelů, nejméně jednou ročně kontroluje a schvaluje politickou a lobbistickou strategii, činnosti a výdaje společnosti, včetně plateb obchodním asociacím, a zásady a postupy týkající se výše uvedeného. Oddělení vládních záležitostí společnosti řídí veškerou politickou činnost na federální, státní a místní úrovni v souladu se směrnicí společnostiSandisk o politických aktivitách v USA, pokud je to relevantní.
Společnost nemá ani nepodporuje politický akční výbor. Společnost rovněž nevynakládá nezávislé politické výdaje z firemních fondů nebo zdrojů, ani neprovádí platby zvlášť určené pro politické účely obchodním ani jiným průmyslovým asociacím. K použití firemních prostředků nebo zdrojů na dary pro místní, státní nebo celostátní volby, ať už kandidátům, politickým stranám, nekandidujícím organizacím, organizacím podle § 501(c)(4), organizacím podle § 527 nebo místním či státním volebním opatřením, je nutný předchozí souhlas výboru pro správu. Správní výbor schválil použití firemních fondů nebo zdrojů pro dary místním, státním nebo národním volbám v následujících případech: Žádné, ke dni 29. února 2024. Tyto informace budou aktualizovány, jestliže k takovým výdajům dojde, anebo alespoň každých 6 měsíců. Pokud by takové výdaje byly schváleny a vznikly, na těchto webových stránkách budou odpovídajícím způsobem aktualizovány údaje o konkrétních politických postojích, na jejichž základě tyto výdaje vznikly.