Ethisches und verantwortliches Handeln in allen Bereichen und Situationen
Fortschritt erfordert Integrität. Wir setzen einen globalen ethischen Standard für unser Unternehmen und unsere Gemeinschaft, um Vertrauen aufzubauen und Respekt, Inklusion und Verantwortlichkeit zu gewährleisten.
Der globale Verhaltenskodex von Western Digital informiert unsere Mitarbeiter über ihre rechtlichen und ethischen Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern, Kunden, Mitbewerbern und Lieferanten. Western Digital legt Wert auf Vielfalt. Dazu gehört der globale Verhaltenskodex, der die Erwartungen an Mitarbeiter in aller Welt festlegt. Die im globalen Verhaltenskodex dargelegten Standards werden von detaillierteren Unternehmensrichtlinien und -verfahren gestützt, die zur Ergänzung oder Implementierung dieser Standards ausgegeben werden. Diese Richtlinien und Verfahren bieten klare, spezifische Anweisungen in Bezug auf viele der Praktiken und Erwartungen, die im globalen Verhaltenskodex festgehalten sind.
Wir informieren alle Mitarbeiter darüber, dass sie den Vorgaben des globalen Verhaltenskodex Folge leisten müssen und dass ein Verstoß Disziplinarmaßnahmen nach sich ziehen kann.
Jedes Jahr halten wir verpflichtende Schulungen zum globalen Verhaltenskodex in Englisch oder in anderen Sprachen ab. Die Schulung umfasst ein Zertifikat, mit dem bestätigt wird, dass jeder Mitarbeiter den globalen Verhaltenskodex gelesen hat und zustimmt, ihm Folge zu leisten. Zusätzlich führt das Unternehmen eine jährliche Befragung zu Verhaltenskodexthemen für langjährige Mitarbeiter im Management sowie für bestimmte Mitarbeiter mit besonderen Aufgaben durch. Sowohl die Ergebnisse der Befragung als auch die Ergebnisse der Schulungen zum globalen Verhaltenskodex werden vom Chief Compliance Officer an den Prüfungsausschuss weitergeleitet.
Für Feedback kontaktieren Sie uns unter compliance@wdc.com
Globalen Verhaltenskodex anzeigen
Die Helpline wird von Navex Global, einem führenden Anbieter von kundenspezifischen Helpline-Services, verwaltet und ist ganzjährig rund um die Uhr besetzt. Die Helpline richtet sich hauptsächlich an derzeitige Mitarbeiter von Western Digital, kann jedoch auch von anderen Parteien wie Händlern, Kunden und ehemaligen Mitarbeitern genutzt werden.
Für eine telefonische Meldung nutzen Sie eine der folgenden Nummern Ihres Landes.
- China: 4001200350
- Indien: 0124-512-0059
- Israel: 1-888-426-5214
- Japan: 0800-300-9360
- Malaysia: 1800-81-0949
- USA: 1-888-426-5214
Für weitere Landestelefonnummern oder um eine Meldung über das Internet zu machen, rufen Sie das webbasierte Ethics Helpline-Meldesystem unter www.SandiskEthicsHelpline.com auf.
Mitarbeiter sind dazu angehalten, mögliches ethisches Fehlverhalten bei Western Digital zu melden. Dazu zählen:
- Handel mit Insiderinformationen oder unrechtmäßige Weitergabe von Informationen
- Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz
- Unrechtmäßige Beschenkung oder Bestechung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst, Händlern oder Kunden
- Betrug, Veruntreuung oder Diebstahl
- Fragwürdige Buchhaltungs- oder Bilanzprüfungsangelegenheiten
- Beschaffung von Konfliktressourcen
Die Ethik-Helpline ist eine Möglichkeit, vermutetes Fehlverhalten zu melden. Mitarbeiter können Probleme auch über ihre Vorgesetzten oder unsere Personalabteilung angehen. Mitarbeiter können anonym bleiben, wenn sie mit den Betreibern der Helpline kommunizieren. Western Digital lässt keine Repressalien gegen Mitarbeiter zu, die in gutem Glauben vermutetes Fehlverhalten über die Helpline melden.
Der globale Verhaltenskodex von Sandisk beschreibt die Integritätsstandards, die Sandisk von allen seinen Mitarbeitern weltweit erwartet. Die im globalen Verhaltenskodex dargelegten Standards werden von detaillierteren Unternehmensrichtlinien und -verfahren gestützt, die zur Ergänzung oder Implementierung dieser Standards ausgegeben werden. Diese Richtlinien und Verfahren bieten klare, spezifische Anweisungen in Bezug auf Praktiken und Erwartungen, die im Kodex festgehalten sind.
Eine Kopie des globalen Verhaltenskodex steht allen Sandisk-Mitarbeitern zur Verfügung. Alle Mitarbeiter werden darüber in Kenntnis gesetzt, dass sie den Vorgaben des globalen Verhaltenskodex Folge leisten müssen und dass ein Verstoß Disziplinarmaßnahmen nach sich ziehen kann.
Führungskräfte und mehrere hundert weitere Mitarbeiter in Schlüsselpositionen weltweit sind verpflichtet, jährlich einen Onlinefragebogen auszufüllen, in dem sie sich ihre Einhaltung des globalen Verhaltenskodex zertifizieren lassen.
Das Western Digital Team für Ethik und Compliance führt regelmäßig Risikobewertungen durch, die sich sowohl auf unternehmensweit bestehende allgemeine Risiken als auch auf spezielle Themen wie Korruptionsbekämpfung und Datenschutz beziehen. Bei den Risikobewertungen zum Datenschutz werden beispielsweise die Nutzung von Technologie durch Western Digital und seine Praktiken im Umgang mit Nutzer-, Partner- und Mitarbeiterdaten geprüft.
Die Western Digital Corporation fordert von ihren Mitarbeitern und Geschäftspartnern, weltweiten Antikorruptionsgesetzen Folge zu leisten, darunter der U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), der UK Bribery Act und die entsprechenden Antikorruptionsgesetze der Länder, in denen das Unternehmen geschäftlich tätig ist.
Western Digital verbietet es Tochtergesellschaften oder deren Mitarbeitern, Beratern, Vertretern oder Repräsentanten, auf korrupte Weise Geschäfte durch angebotene oder getätigte Geld- oder Sachleistungen zu den nachfolgenden Zwecken an Beschäftigte im öffentlichen Dienst eines Landes oder an Geschäftsleute wahrzunehmen oder weiterzuführen:
- Beeinflussung des Handelns eines solchen Beschäftigten im öffentlichen Dienst in seiner offiziellen Funktion
- Veranlassung eines solchen Beschäftigten zu einer Handlung oder Unterlassung, die gegen seine offiziellen Pflichten verstößt
- Veranlassung eines solchen Beschäftigten, seinen Einfluss bei einer ausländischen Regierung oder Behörde auszunutzen, um das Handeln jener Regierung oder Behörde zu beeinflussen, oder
- Verschaffung eines unangemessenen Vorteils.
Sandisks globaler Verhaltenskodex behandelt die Einhaltung globaler Antikorruptionsgesetze. Das Unternehmen verfügt auch über eine umfassende Antikorruptionsrichtlinie, die intern verfügbar ist.
SanDisk beteiligt sich an legislativen, regulatorischen und politischen Prozessen. Der Vorstand entscheidet, in welcher Form und in welchem Umfang dies geschieht, um die Interessen des Unternehmens bestmöglich zu vertreten, ohne Rücksicht auf die privaten politischen Präferenzen der Führungskräfte. Der Governance-Ausschuss des Vorstands, der ausschließlich aus unabhängigen Direktoren besteht, prüft und genehmigt mindestens einmal pro Jahr die politischen und Lobbying-Strategien, -Aktivitäten und -Ausgaben des Unternehmens, einschließlich Zahlungen an Berufsverbände, sowie die entsprechenden Richtlinien und Verfahren. Der Bereich Government Affairs des Unternehmens leitet alle politischen Aktivitäten auf Bundes-, staatlicher und lokaler Ebene gemäß der Richtlinie zu politischen Aktivitäten in den USA vonSanDisk, wo dies anwendbar ist.
Das Unternehmen unterstützt jedoch keine einzelnen politischen Organisationen. Das Unternehmen tätigt auch keine unabhängigen politischen Ausgaben unter Verwendung von Unternehmensmitteln oder -ressourcen, noch leisten wir Zahlungen an Handels- und andere Branchenverbände, die speziell für politische Zwecke verwendet werden. Um Unternehmensmittel für Spenden an lokale, regionale oder nationale Kandidaten, Parteien, andere politische Vereinigungen, gemeinnützige Organisationen gemäß Section 501(c)(4) oder Section 527, oder im Zusammenhang mit Volksbegehren zu verwenden, ist die vorherige Genehmigung durch den Governance-Ausschuss erforderlich. Der Governance-Ausschuss hat die Verwendung von Unternehmensmitteln oder -ressourcen für Spenden an lokale, staatliche oder nationale Wahlen für folgende Zwecke genehmigt: Keine, Stand: 29. Februar 2024. Diese Informationen werden aktualisiert, falls/wenn solche Ausgaben getätigt werden, mindestens jedoch alle 6 Monate. Sollten solche Ausgaben genehmigt und getätigt werden, wird diese Website entsprechend mit spezifischen politischen Positionen aktualisiert, die die Grundlage für die Ausgaben bilden.