Hacer negocios de la manera correcta, todos los días
El progreso requiere integridad. Establecemos un estándar ético global para que nuestra empresa y nuestra comunidad generen confianza y garanticen el respeto, la inclusión y la responsabilidad.
El Código de conducta global (GCOC) de Sandisk informa a nuestros empleados de sus obligaciones legales y éticas con la Empresa y con sus empleados, clientes, competidores y proveedores. Sandisk adopta la diversidad para establecer un conjunto global de expectativas para su personal en todo el mundo a través de nuestro Código de conducta global. Las normas expuestas en el Código Global de Conducta se complementan en políticas y procedimientos de la empresa más detallados, publicados en varias regiones geográficas para complementar o implementar esas normas. Estas políticas y procedimientos proporcionan una orientación clara y específica con respecto a las prácticas y expectativas comerciales importantes.
También informamos a los empleados de que se espera que cumplan con el GCOC y que no hacerlo puede dar lugar a medidas disciplinarias.
Cada año, realizamos una formación obligatoria sobre el GCOC en inglés o traducido a los idiomas locales. La formación incluye una certificación para verificar que cada empleado ha leído y acepta cumplir con el GCOC. Además, la Compañía lleva a cabo una certificación anual de divulgación sobre temas del GCOC para miembros sénior de la gerencia y otros empleados designados clave con responsabilidades especiales. El Director de Cumplimiento informa de los resultados de la formación y certificación al Comité de Auditoría.
Para hacernos llegar tus comentarios, ponte en contacto con nosotros en compliance@wdc.com
Ver el Código de conducta global
Este Teléfono de asistencia lo gestiona Navex Global, un proveedor líder de servicios de asistencia personalizados, y presta servicio las 24 horas del día, los 365 días del año. Aunque inicialmente se creó para los empleados actuales de Western Digital, el teléfono de asistencia lo pueden usar otras partes interesadas, incluidos proveedores, clientes y antiguos empleados.
Para informar de cuestiones por vía telefónica, usa los siguientes números de teléfono según el país.
- China 4001200350
- India: 0124-512-0059
- Israel: 04/01/24 (3347)
- Japón: 0800-300-9360
- Malasia: 1800-81-0949
- Estados Unidos: 1-888-426-5214
Para obtener números de teléfono adicionales del país o para realizar una denuncia a través de la web, acceda al sistema de denuncias de la Línea de ayuda sobre ética en www.SandiskEthicsHelpline.com.
Animamos a los empleados a que notifiquen cualquier sospecha de mala conducta ética que tenga lugar en Western Digital, incluido lo siguiente:
- Intercambio de información privilegiada u ofrecimiento de consejos ilícitos
- Acoso o discriminación en el lugar de trabajo
- Regalos ilícitos o sobornos hechos a funcionarios, proveedores o clientes, o recibidos de estos
- Fraude, malversación o robo
- Cuestiones dudosas de auditoría o contabilidad
- Abastecimiento de minerales de zonas en conflicto
La Línea de ayuda sobre ética es una vía para informar de sospechas de conducta indebida. Los empleados también pueden abordar los problemas a través de sus supervisores o nuestro personal de recursos humanos. Los empleados pueden permanecer en el anonimato cuando se comunican con los operadores de la Línea de ayuda. Western Digital no permitirá ninguna represalia contra un empleado que se ponga en contacto con el Teléfono de asistencia y que notifique de buena fe una sospecha de mala conducta.
El Código de conducta global de Sandisk describe los estándares de integridad que Sandisk espera que sigan todos sus empleados en todo el mundo. Las normas expuestas en el Código Global de Conducta se complementan en políticas y procedimientos de la empresa más detallados, publicados en varias regiones geográficas para complementar o implementar esas normas. Estas políticas y procedimientos proporcionan instrucciones claras y específicas sobre prácticas y expectativas comerciales importantes.
Todos los empleados de Sandisk tienen a su disposición una copia del Código de conducta global. Se ha notificado a todos los empleados que se espera que cumplan con las disposiciones expuestas en el Código de Conducta, y que el hecho de no cumplirlas se considera una mala conducta y puede conllevar una acción disciplinaria.
Todos los años, se solicita a miembros sénior de la dirección y a varios centenares de empleados clave designados en todo el mundo que completen una certificación de divulgación en línea que confirme que han cumplido con las disposiciones expuestas en el Código Global de Conducta.
El equipo de Ética y cumplimiento de Western Digital realiza valoraciones frecuentes de riesgo, incluidas valoraciones de riesgo a nivel empresarial y de temas concretos, en áreas como la anticorrupción y la privacidad. Las valoraciones de riesgo de la privacidad tienen en cuenta, entre otras cosas, el uso que hace Western Digital de la tecnología y sus prácticas en cuanto a los datos de los empleados, usuarios y socios.
Sandisk cree que sus empleados y socios comerciales deben cumplir con las leyes anticorrupción globales, incluida la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) de los EE. UU., la Ley Antisoborno del Reino Unido y las leyes antisoborno de los países en los que opera la Empresa.
Sandisk prohíbe a sus empleados, consultores, agentes y representantes, y a los de sus subsidiarias, que intenten obtener o retener negocios de forma corrupta ofreciendo, pagando u ofreciendo pagar dinero o proporcionar otras cosas de valor a funcionarios extranjeros o comerciales con el fin de:
- Influir en cualquier acto o decisión de dicho funcionario en su capacidad oficial, o
- Inducir a dicho funcionario a realizar u omitir cualquier acto que infrinja su deber oficial, o
- Inducir a dicho funcionario a utilizar su influencia con un gobierno extranjero u organismo del mismo para afectar o influir en un acto o decisión gubernamental, o
- Asegurar una ventaja indebida
El Código de conducta global de Sandisk analiza el cumplimiento de las leyes anticorrupción globales. La Compañía también tiene una política anticorrupción integral, que está disponible internamente.
SanDisk participa en asuntos legislativos, reglamentarios y de políticas públicas, puesto que la dirección y el Consejo de administración consideran que esto resulta beneficioso para la Empresa, sin tener en cuenta las preferencias políticas privadas de los ejecutivos. El Comité de gobernanza del Consejo de administración, formado únicamente por directores independientes, revisa y aprueba al menos una vez al año la estrategia política y de presión, y las actividades y gastos de la Empresa, incluidos los pagos a asociaciones comerciales, así como las políticas y procedimientos relativos a lo anterior. La función de Asuntos gubernamentales de la Empresa dirige toda la actividad política a nivel federal, estatal y local, de conformidad con la Política de actividades políticas de SanDisk en EE. UU., cuando corresponda.
La Empresa no tiene ningún comité de acción política ni presta su apoyo a ninguno. La Empresa tampoco realiza gastos políticos independientes utilizando fondos o recursos corporativos, ni realizamos pagos a asociaciones comerciales ni de otros sectores para utilizarlos específicamente con fines políticos. Se necesita la aprobación previa del Comité de gobernanza para usar recursos o fondos corporativos para realizar donaciones relacionadas con elecciones locales, estatales o nacionales, ya sea a candidatos, partidos políticos, organizaciones no candidatas, organizaciones de la Sección 501(c)(4), organizaciones de la Sección 527 o medidas electorales locales o estatales. El Comité de gobernanza ha aprobado el uso de fondos o recursos corporativos para donaciones a elecciones locales, estatales o nacionales para lo siguiente: Ninguna, a 29 de febrero de 2024. Esta información se actualizará si se produce algún gasto de este tipo o al menos cada 6 meses. En caso de que dichos gastos se aprueben y se incurra en ellos, este sitio web se actualizará en consecuencia con posiciones políticas específicas que forman la base del gasto.