Western Digital은 항상 올바른 방법으로 회사를 운영합니다.

진보에는 정직성이 필요합니다. 우리는 신뢰 구축과 존중, 포용 및 책임감 보장을 위해 우리의 사업과 지역사회에 대한 글로벌 윤리 기준을 설정합니다.

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Western Digital의 Global Code of Conduct(GCOC)는 직원들의 회사, 직원, 고객, 경쟁업체, 공급업체에 대한 법률 및 윤리적 책임을 제시합니다. Western Digital은 Global Code of Conduct를 통해 전 세계 직원들에 대한 회사의 기대와 요구를 제시한 하나의 글로벌 세트를 설정하는 데에 있어 다양성을 포용합니다. GCOC에 명시된 기준은 이 기준을 보완 또는 시행하는 Western Digital의 정책 및 절차를 통해 더 상세히 설명되어 있습니다. 이러한 정책 및 절차는 이 GCOC에 논의된 대부분의 사업 관행 및 요구에 관한 명확하고 분명한 안내를 제공하고 있습니다.

또한 직원들에게 GCOC를 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 징계 조치 대상이 될 수 있음을 안내합니다.

당사는 매년 영어 또는 지역 언어로 번역된 GCOC 필수 교육을 진행합니다. 교육에는 각 직원이 GCOC를 읽고 규정 준수에 동의하는 것을 확인하는 인증이 포함됩니다. 추가로 당사에서는 임원진 및 기타 특별 업무를 하는 주요 지정 직원들 대상으로 GCOC 주제의 연례 공개 설문조사를 실시합니다. 최고 규정 준수 책임자(CCO)는 GCOC 교육 결과뿐만 아니라 이 설문조사 결과도 감사위원회에 보고합니다.

의견을 제공하려면 compliance@wdc.com으로 연락하시기 바랍니다.

Global Code of Conduct 보기

 

전화 상담 서비스는 맞춤형 전화 상담 서비스 분야의 선두 공급업체인 Navex Global이 관리하고, 1년 365일 24시간 언제든지 직원과 연결됩니다. 주로 Western Digital의 현 직원을 위한 것이지만 공급업체, 고객, 이전 직원을 포함한 다른 이해관계자도 전화 상담 서비스를 이용할 수 있습니다.

유선 보고는 다음의 국가별 전화번호를 이용하시기 바랍니다. 

  • 중국: 4001200350
  • 인도: 0124-512-0059
  • 이스라엘: 1-4-24 (3347)
  • 일본: 0800-300-9360
  • 말레이시아: 1800-81-0949
  • 미국: 1-4-24 (3347)

추가 국가 전화번호 또는 웹을 통한 보고는 www.SandiskEthicsHelpline.com 웹 기반 윤리 헬프라인 보고 시스템에 접속하십시오.

직원들은 다음을 포함한 Western Digital 내부의 의심되는 윤리적 위법 행위를 보고하도록 권장됩니다.

  • 내부 정보 거래 또는 불법 정보 제공
  • 업무 현장에서의 괴롭힘 또는 차별
  • 공무원, 공급업체 또는 고객과 불법적인 선물이나 뇌물 주고 받기
  • 사기, 횡령 또는 절도
  • 의심스러운 회계 및 감사 사건
  • 분쟁광물 조달

윤리 헬프라인은 의심스러운 위법 행위를 보고할 수 있는 하나의 방법입니다. 또한 직원은 감독자 또는 인사부 직원을 통해 문제를 해결할 수 있습니다. 직원들은 헬프라인 운영자와 의사소통할 때 익명을 유지할 수 있습니다. Western Digital은 의심스러운 위법행위를 전화 상담 서비스에 선의로 보고한 직원을 상대로 한 어떠한 보복도 허용하지 않습니다.

Sandisk의 글로벌 행동 강령은 Sandisk가 전 세계 모든 직원이 따라야 할 정직성의 표준을 설명합니다. GCOC에 명시된 기준은 이 기준을 보완 또는 시행하는 Western Digital의 정책 및 절차를 통해 더 상세히 설명되어 있습니다. 이러한 정책 및 절차는 본 강령에 논의된 대부분의 사업 관행 및 요구에 관한 명확하고 분명한 지침을 제공하고 있습니다.

모든 Sandisk 직원은 글로벌 행동 강령 사본을 이용할 수 있습니다.  모든 직원은 행동 강령의 규정을 준수할 것으로 기대되며, 이를 불이행할 경우 위법행위로 간주되어 징계 조치 대상이 될 수 있음을 안내받습니다.

매년 고위 경영진 및 수백 명의 전 세계 주요 지명 직원은 Global Code of Conduct의 규정을 이행했음을 입증하는 온라인 공개 인증을 작성하도록 요구됩니다.

Western Digital의 윤리 및 규정 준수 팀은 부패방지 및 개인정보 보호와 같은 영역에서 전사적 위험 평가 및 주제별 위험 평가를 포함하는 정기적인 위험 평가를 수행합니다. 개인정보 보호 위험 평가는 무엇보다도 사용자, 파트너 및 직원 데이터에 대한 Western Digital의 기술 사용 및 관행을 고려합니다.

Western Digital Corporation은 직원과 사업 파트너가 미국 해외 부패 관행법(FCPA), 영국 뇌물법, 및 당사가 영업하는 국가의 뇌물 수수 방지법을 포함한 글로벌 부패방지법을 준수해야 한다고 믿고 있습니다.

Western Digital은 Western Digital 또는 그 자회사의 직원, 컨설턴트, 에이전트, 담당자가 다음을 목적으로 외무 또는 영업 관련 공직자에게 금전을 제안, 지급 또는 지급하기로 제안하거나 귀중품을 제공하여 부정한 방법으로 사업을 취득하거나 유지하려는 것을 금지합니다.

  • 공무원의 공적 역할의 행위 또는 결정에 영향을 주는 행위
  • 공무원이 자신의 공무를 위반한 어떠한 작위 또는 부작위를 하도록 유인하는 행위
  • 공무원이 정부의 행위 또는 결정에 영향을 미치기 위해 외국 정부 또는 그 대행기관에 영향력을 발휘하도록 유도하는 행위
  • 부당 이익을 취하는 행위

Sandisk의 글로벌 행동 강령은 글로벌 부패방지법 준수에 대해 논의합니다.  회사는 또한 내부적으로 이용할 수 있는 포괄적인 부패방지 정책을 가지고 있습니다.

Sandisk는 방침에 따라 입법, 규정, 공공 정책 활동에 참여하고 있으며 경영진 및 이사회에서는 경영진의 개인적인 정치적 선호도와 상관없이 이러한 활동이 회사에 가장 큰 이익이 될 수 있다고 판단하고 있습니다. 독립 이사로만 구성된 이사회의 운영 위원회는 최소한 일 년에 한 번 회사의 정치 및 로비 전략, 무역 협회 관련 결제를 포함한 활동 및 지출, 앞서 설명한 정책과 절차를 검토하고 승인합니다. 회사의 대정부 관계 업무 기능을 통해 해당되는 경우Sandisk의 미국 공공 정책 활동을 준수하여 연방, 주 및 지역 차원의 모든 정치 활동을 지휘합니다.

회사는 정치 활동 위원회를 구성하거나 지지하지는 않습니다. 또한 회사는 회사 자금이나 자원을 사용하여 독립적인 정치 지출을 하지 않으며, 특별히 정치 목적으로 사용하기 위해 무역 및 기타 산업 협회에 비용을 지불하지 않습니다. 운영 위원회에서 사전 승인하는 경우 회사의 자금 또는 자원을 선거 시 후보자, 정당, 불출마 기관, 섹션 501(c)(4) 기관, 섹션 527 기관 또는 지역의 투표 법안 등에 기부해야 합니다. 거버넌스 위원회는 다음을 위해 지역, 주 또는 국가 선거에 기부하기 위해 기업 자금 또는 자원의 사용을 승인했습니다. 없음, 2024년 2월 29일 기준. 이러한 지출이 발생하는 경우/발생했을 때 또는 최소 6개월마다 이 정보를 업데이트할 것입니다. 이러한 지출이 승인되고 발생하는 경우, 이 웹사이트에 지출의 근거가 되는 특정 정책 입장이 업데이트됩니다.