บริการสายด่วน (Helpline) นี้บริหารจัดการโดย Navex Global องค์กรผู้ให้บริการชั้นนำในเรื่องความช่วยเหลือแบบกำหนดเอง และมีเจ้าหน้าที่คอยให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน 365 วันต่อปี สายด่วนให้ความช่วยเหลือนี้มีจุดประสงค์หลักเพื่อให้บริการแก่พนักงาน Western Digital ในปัจจุบัน และอาจมีการใช้งานโดยฝ่ายอื่นๆ ที่สนใจ เช่น ผู้ให้บริการ ลูกค้า และอดีตพนักงาน

หากต้องการรายงานทางโทรศัพท์ โปรดติดต่อตามหมายเลขต่อไปนี้ของแต่ละประเทศ 

• จีน: 4001200350
• อินเดีย: 0124-512-0059
• อิสราเอล: 1-4-24 (3347)
• ญี่ปุ่น: 0800-300-9360
• มาเลเซีย: 1800-81-0949
• สหรัฐอเมริกา: 1-4-24 (3347)

สําหรับหมายเลขโทรศัพท์ของประเทศเพิ่มเติมหรือรายงานผ่านเว็บ โปรดเข้าสู่ระบบการรายงานสายด่วนจริยธรรมบนเว็บที่ www.SandiskEthicsHelpline.com

บริษัทส่งเสริมให้พนักงานทำการรายงาน หากพบเห็นการกระทำที่ต้องสงสัยว่าขัดต่อจริยธรรมภายใน Western Digital ซึ่งรวมถึง:

• การซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายในหรือการให้คำแนะนำที่ผิดกฎหมาย
• การก่อกวนหรือล่วงละเมิดในที่ทำงาน
• การให้หรือรับของขวัญที่ผิดกฎหมายหรือการให้หรือรับสินบนจากเจ้าหน้าที่รัฐ ผู้ให้บริการ หรือลูกค้า
• การฉ้อโกง การยักยอก หรือการโจรกรรม
• การทำบัญชีหรือการตรวจสอบบัญชีที่น่าสงสัย
• การจัดหาแร่ธาตุในพื้นที่ที่มีความขัดแย้ง

สายด่วนจริยธรรมคือช่องทางหนึ่งในการรายงานการประพฤติมิชอบที่ต้องสงสัย นอกจากนี้ พนักงานยังสามารถแก้ไขปัญหาผ่านหัวหน้างานหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเรา พนักงานสามารถไม่เปิดเผยชื่อได้เมื่อพวกเขาสื่อสารกับผู้ให้บริการสายด่วน Western Digital จะไม่ยอมให้มีการกระทำอันเป็นการตอบโต้พนักงานที่ได้รายงานการกระทำผิดที่น่าสงสัยผ่านทางสายด่วนให้ความช่วยเหลือโดยสุจริตใจ

หลักจรรยาบรรณสากลของ Sandisk อธิบายมาตรฐานของความซื่อสัตย์ที่ Sandisk คาดหวังให้พนักงานทุกคนทั่วโลกปฏิบัติตาม มาตรฐานต่างๆ ที่ระบุไว้ใน Global Code of Conduct ได้รับการสนับสนุนจากนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติของบริษัทที่มีรายละเอียดมากกว่า ซึ่งมีการเผยแพร่ในแต่ละภูมิภาคเพื่อเป็นส่วนเสริมหรือเพิ่มเติมจากมาตรฐานเหล่านั้น นโยบายและขั้นตอนเหล่านี้ให้แนวทางที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับหลักปฏิบัติและความคาดหวังทางธุรกิจที่สําคัญ

พนักงานของ Sandisk ทุกคนสามารถใช้สําเนาหลักจรรยาบรรณสากลได้  พนักงานทุกคนได้รับแจ้งว่า บริษัทคาดหวังว่าพวกเขาจะปฏิบัติตามข้อกำหนดใน Code of Conduct และการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดดังกล่าวจะถือว่าเป็นการกระทำผิดและจะนำไปสู่การถูกดำเนินการทางวินัย

ในแต่ละปี สมาชิกอาวุโสของฝ่ายบริหารและพนักงานในตำแหน่งหน้าที่ที่สำคัญจำนวนหลายร้อยคนในทั่วโลก จะต้องทำการรับรองโดยเปิดเผยทางออนไลน์เพื่อยืนยันว่า พวกเขาได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Global Code of Conduct

ฝ่ายจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ Western Digital จะดำเนินการประเมินความเสี่ยงเป็นประจำ รวมถึงการประเมินความเสี่ยงทั่วทั้งบริษัทและการประเมินความเสี่ยงเฉพาะเรื่องในส่วนต่างๆ เช่น การต่อต้านการทุจริต และความเป็นส่วนตัว การประเมินความเสี่ยงเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว ได้แก่ การพิจารณาถึงการใช้เทคโนโลยีของ Western Digital และแนวปฏิบัติของบริษัทที่เกี่ยวกับข้อมูลของผู้ใช้ พันธมิตร และของพนักงาน

Sandisk เชื่อว่าพนักงานและคู่ค้าทางธุรกิจของบริษัทต้องปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการทุจริตทั่วโลก รวมถึงกฎหมายป้องกันการทุจริตในต่างประเทศของสหรัฐฯ (FCPA) กฎหมายต่อต้านการติดสินบนของสหราชอาณาจักร และกฎหมายต่อต้านการติดสินบนของประเทศที่บริษัทดําเนินธุรกิจอยู่

Sandisk ห้ามมิให้บริษัทย่อย พนักงาน ที่ปรึกษา ตัวแทน และผู้แทนของบริษัท แสวงหาการทุจริตเพื่อให้ได้มาหรือรักษาไว้ซึ่งธุรกิจโดยการเสนอ จ่าย หรือเสนอที่จะจ่ายเงินหรือมอบสิ่งของที่มีมูลค่าอื่น ๆ ให้แก่เจ้าหน้าที่ต่างประเทศหรือพาณิชย์เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้:

• การมีอิทธิพลต่อการกระทําหรือการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่ดังกล่าวตามอํานาจหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ หรือ
• การชักจูงให้เจ้าหน้าที่ดังกล่าวกระทําหรือละเว้นการกระทําใด ๆ ที่เป็นการละเมิดหน้าที่อย่างเป็นทางการของตน หรือ
• การชักจูงให้เจ้าหน้าที่ดังกล่าวใช้อิทธิพลของตนกับรัฐบาลต่างชาติหรือหน่วยงานย่อยของรัฐบาลดังกล่าว เพื่อให้เกิดผลหรือมีอิทธิพลต่อการกระทําหรือการตัดสินใจของรัฐบาล หรือ
• การรักษาความได้เปรียบที่ไม่เหมาะสม

หลักจรรยาบรรณสากลของ Sandisk กล่าวถึงการปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการทุจริตทั่วโลก  บริษัทยังมีนโยบายต่อต้านการทุจริตที่ครอบคลุม ซึ่งมีให้เป็นการภายใน