القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة، كل يوم
التقدم يتطلب النزاهة. نضع معيارًا أخلاقيًا عالميًا لأعمالنا ومجتمعنا لبناء الثقة وضمان الاحترام والشمولية والمساءلة.
تُبلّغ مدونة قواعد السلوك العالمية (GCOC) لشركة Sandisk موظفينا بالتزاماتهم القانونية والأخلاقية تجاه الشركة وموظفيها وعملائها ومنافسيها ومورديها. تتبنى Sandisk التنوع في وضع مجموعة عالمية واحدة من التوقعات لقوتها العاملة في جميع أنحاء العالم من خلال مدونة قواعد السلوك العالمية. تُدعم المعايير المنصوص عليها في مدونة قواعد السلوك العالمية من قِبل السياسات والإجراءات المفصلة للشركات، والتي تُكمل أو تطبق هذه المعايير. توفر هذه السياسات والإجراءات إرشادات واضحة ومحددة فيما يتعلق بممارسات وتوقعات الأعمال المهمة.
يُخطر جميع الموظفون بأنه من المتوقع منهم الامتثال بأحكام مدونة قواعد السلوك وأي إخفاق في ذلك سيُسفر عنه اتخاذ إجراءات تأديبية.
في كل عام، نقوم بإجراء تدريب إلزامي على GCOC باللغة الإنجليزية أو مترجم إلى اللغات المحلية. يتضمن التدريب شهادة للتحقق من أن كل موظف قد قرأ ووافق على الامتثال لـ GCOC. بالإضافة إلى ذلك، تُجري الشركة شهادة إفصاح سنوية حول موضوعات لجنة GCOC لكبار أعضاء الإدارة والموظفين الرئيسيين الآخرين المعينين ذوي المسؤوليات الخاصة. يقوم كبير مسؤولي الامتثال بإبلاغ لجنة التدقيق بنتائج التدريب والاعتماد.
لتقديم تعليقاتك، تواصل مع compliance@sandisk.com
تدير شركة Navex Global خط المساعدة، وهي مزود بارز لخدمات خط المساعدة المخصصة، وهي مزودة بالموظفين 24 ساعة في اليوم، 365 يوم في السنة. في حين أن خط المساعدة مخصص في الأساس إلى موظفي Western Digital، قد تستخدمه جهات معنية أخرى تتضمن البائعين والعملاء والموظفين السابقين.
لإرسال تقرير عبر الهاتف، برجاء استخدام أرقام الهاتف التالية حسب الدولة.
- الصين: 4001200350
- الهند: 0124-512-0059
- إسرائيل: 1-4-24 (3347)
- اليابان: 0800-300-9360
- ماليزيا: 1800-81-0949
- الولايات المتحدة: 1-4-24 (3347)
للحصول على أرقام هواتف إضافية خاصة بالبلد أو لتقديم بلاغ عبر الويب، يمكنك الوصول إلى نظام الإبلاغ عبر خط المساعدة الخاص بالأخلاقيات على الويب على www.SandiskEthicsHelpline.com.
ويتم تشجيع الموظفين على الإبلاغ عن الاشتباه في حالات سوء السلوك الأخلاقي داخل Western Digital، بما في ذلك:
- تداول المعلومات الداخلية أو تقديم نصائح غير قانونية
- التحرش أو التمييز في مكان العمل
- الهدايا أو الرشاوى غير القانونية الموجهة إلى المسؤولين الحكوميين أو البائعين أو العملاء أو المقدمة منهم
- الاحتيال أو الاختلاس أو السرقة
- مسائل محاسبية أو تدقيقية موضع تساؤل وشك
- النزاع للاستعانة بموارد المعادن
خط المساعدة الخاص بالأخلاقيات هو أحد الطرق للإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به. يمكن للموظفين أيضًا معالجة المشكلات من خلال مشرفيهم أو موظفي الموارد البشرية لدينا. يمكن للموظفين عدم الكشف عن هويتهم عند التواصل مع مشغلي خط المساعدة. لن تسمح Western Digital بأي شكل من أشكال الانتقام ضد أي موظف يتصل بخط المساعدة ويُبلغ بحسن نية عن سوء سلوك مشكوك فيه.
تصف مدونة قواعد السلوك العالمية لشركة Sandisk معايير النزاهة التي تتوقع Sandisk من جميع موظفيها في جميع أنحاء العالم اتباعها. تُدعم المعايير المنصوص عليها في مدونة قواعد السلوك العالمية من قِبل السياسات والإجراءات المفصلة للشركات، والتي تُكمل أو تطبق هذه المعايير. توفر هذه السياسات والإجراءات توجيهات واضحة ومخصصة تتعلق بالعديد من الممارسات والتوقعات الخاصة بالعمل الموضحة في المدونة.
تتوفر نسخة من مدونة قواعد السلوك العالمية لجميع موظفي Sandisk. يُخطر جميع الموظفون بأنه من المتوقع منهم الامتثال بأحكام مدونة قواعد السلوك ويعتبر أي إخفاق في ذلك سوء سلوك يمكن أن يُسفر عنه اتخاذ إجراءات تأديبية.
يلزم من كبار أعضاء الإدارة وعدة مئات من الموظفين المعينيين الرئيسيين في جميع أنحاء العالم استكمال سنويًا استبيان عبر الإنترنت؛ يصرح بامتثالهم لأحكام مدونة قواعد السلوك العالمية.
يجري فريق الامتثال &والأخلاقيات لدى Western Digital تقييمات منتظمة للمخاطر، بما في ذلك؛ تقييمات مخاطر على نطاق المؤسسة وعلى نطاق الموضوع في مجالات مثل، مكافحة الفساد والخصوصية. تضع تقييمات مخاطر الخصوصية في الاعتبار من بين أمور أخرى، استخدام Western Digital للتكنولوجيا وممارساتها المتعلقة ببيانات المستخدم والشركاء والموظفين.
تؤمن شركة Western Digital أنه من الضروري أن يمتثل موظفوها وشركاؤها في العمل إلى قوانين مكافحة الفساد العالمية، بما في ذلك قانون الممارسات الأجنبية الفاسدة الأمريكي (FCPA)، وقانون الرشوة في المملكة المتحدة، وقوانين مكافحة الرشوة في البلدان التي تعمل بها الشركة.
تحظر Western Digital أي من موظفيها أو شركاتها التابعة أو مستشاريها أو وكلائها أو ممثليها الذين يسعون بشكل فاسد إلى الحصول على الأعمال أو الاحتفاظ بها عن طريق تقديم أموال أو دفعها أو تقديم عرض دفع أموال أو تقديم أشياء أخرى ذات قيمة للمسؤولين الأجانب أو التجاريين لأغراض:
- التأثير على أي فعل أو قرار لهذا المسؤول بصفة رسمية، أو
- حث هذا المسؤول على القيام بأي فعل ينتهك واجباته الرسمية أو عدم القيام به، أو
- حث هذا المسؤول على استخدام نفوذه مع حكومة أو أداة أجنبية من أجل التأثير على عمل أو قرار حكومي، أو
- تأمين ميزة غير مناسبة
تناقش مدونة قواعد السلوك العالمية لشركة Sandisk الامتثال لقوانين مكافحة الفساد العالمية. كما تطبق الشركة سياسة شاملة لمكافحة الفساد، وهي متاحة داخليًا.
تشارك Sandisk في شئون السياسات التشريعية والتنظيمية و السياسات العامة حسبما ترى الإدارة ومجلس الإدارة أن ذلك يصب في مصلحة الشركة، من دون النظر إلى التفضيلات السياسية الخاصة للمديرين التنفيذيين. تقوم لجنة الحوكمة التابعة لمجلس الإدارة، والتي تتألف فقط من أعضاء مجلس إدارة مستقلين، بمراجعة واعتماد الاستراتيجية والأنشطة والنفقات المتعلقة بالأمور السياسية والضغط في الشركة على أساس سنوي على الأقل، بما في ذلك المدفوعات المُقدَّمة إلى الاتحادات التجارية والسياسات والإجراءات المتعلقة بما سبق. تتولى وظيفة الشؤون الحكومية في الشركة مسؤولية توجيه جميع الأنشطة السياسية على المستوى الفيدرالي وعلى مستوى الولايات وعلى الصعيد المحلي، بما يتوافق معسياسة الأنشطة السياسية في الولايات المتحدة الأمريكية لشركة Sandisk، حيثما ينطبق ذلك.
لا تمتلك الشركة لجنة عمل سياسي أو تدعمها. كما أن الشركة لا تسدد أي نفقات سياسية مستقلة باستخدام أموال الشركة أو مواردها، ولا تسدد مدفوعات إلى الاتحادات التجارية والجمعيات الصناعية الأخرى لاستخدامها خصيصًا لأغراض سياسية. يجب الحصول على موافقة مسبقة من لجنة الحوكمة لاستخدام أموال الشركة أو مواردها للتبرع للانتخابات المحلية أو انتخابات الولاية أو الانتخابات الوطنية سواء للمرشحين أو للأحزاب السياسية، أو المنظمات غير المرشحة، أو المنظمات الواردة بالقسم 501 (ج)(4) أو القسم 527، أو لصالح إجراءات الاقتراع على المستوى المحلي أو على مستوى الولاية. وافقت لجنة الحوكمة على استخدام أموال الشركة أو مواردها للتبرع للانتخابات المحلية أو انتخابات الولاية أو الانتخابات الوطنية لما يلي: لا توجد، اعتبارًا من 29 فبراير 2024. سيتم تحديث هذه المعلومات عندما/في حالة حدوث أي إنفاق من هذا القبيل أو كل 6 أشهر على الأقل. وإذا تمت الموافقة على مثل هذه النفقات وتحمُّلها، فسيتم تحديث هذا الموقع الإلكتروني وفقًا لذلك بمواقف سياسية مُحدَّدة تُشكِّل أساس الإنفاق.